Pracownicze Programy Emerytalne

PPE to najefektywniejsza form zorganizowanego i grupowego, systematycznego oszczędzania na przyszłą emeryturę. to jedynie rozwiązanie w polskim systemie, które daje pracodawcy możliwość skorzystania z korzyści podatkowych. W programie składki uczestników programu są naliczane i odprowadzane przez pracodawcę do wybranej instytucji finansowej, które zajmują się gromadzeniem i zarządzaniem tymi środkami. Sam pracowniczy program emerytalny jest tylko umową (zespołem umów) określającą wzajemne zobowiązania pracodawcy i pracowników w związku z prowadzeniem przez pracodawcę programu.

Najważniejsze korzyści wynikające z utworzenia  PPE dla Pracodawcy

• możliwość wliczenia składki programu PPE do kosztów uzyskania przychodu,
• składka w wysokości do 7% wynagrodzenia pracownika nie jest objęta składką na ubezpieczenia społeczne,
• proponujemy możliwość czasowego zawieszenia programu w przypadku trudności finansowych pracodawcy
• zysk z PPE zwolniony z podatku belki,
• składkę podstawową opłaca pracodawca, składkę dodatkową i jej wysokość pracownik może zadeklarować i opłacać sam.
• wzmocnienie prestiżu wśród pracowników czy potencjalny inwestorów
• element budowania związku pracownika z Firmą.

Każde PPE podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez organ nadzoru - Komisję Nadzoru Finansowego(KNF).

Komisja nadzoruje też późniejszą działalność programu pod względem jego zgodności z prawem i umowami. więcej.

Masz pytanie jak to zrobić napisz do nas : Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Politykapersonalna.pl